根据您提供的信息，对于1970年出生的男职工，其退休时间会受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是对这一问题的详细解答：

一、政策背景

• 延迟退休政策：从2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。这一政策旨在顺应人口发展趋势，充分利用人力资源，减缓劳动年龄人口下降趋势，保持经济社会发展的动力和活力。
• 政策目标：用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。

二、具体影响

• 1970年出生的男职工：根据渐进式延迟的原则，这部分男职工的退休年龄将会在原60周岁的基础上有所延迟，但具体延迟多少个月，需要根据政策的具体实施细则和个人的出生月份来确定。
• 延迟方式：男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延1个月。因此，1970年出生的男职工将按照这一节奏逐步延迟其退休年龄。

三、弹性退休制度

• 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

四、注意事项

• 最低缴费年限：职工按月领取基本养老金最低缴费年限从2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。因此，对于1970年出生的男职工来说，在规划退休时也需要考虑这一变化。
• 政策调整：延迟退休政策是一个渐进的过程，且可能会根据社会经济发展和人口结构的变化进行适时调整。因此，建议密切关注相关政策动态。

五、结论

综上所述，1970年出生的男职工具体何时退休将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休年龄需要根据政策的具体实施细则和个人的出生月份来确定。同时，职工还可以根据自己的实际情况选择弹性提前退休或弹性延迟退休。在规划退休时，建议密切关注相关政策动态并咨询当地社保部门或专业人士的意见。