“五险一金”中的社保部分，对于养老保险，通常需要累计缴费满15年，才能在退休后领取基本养老金。这一规定是基于现行的社保政策，对于大多数职工而言，无论男女，都需要满足这一最低缴费年限要求。然而，也需要注意到，未来的社保政策可能会有所调整，比如延迟退休政策的实施以及最低缴费年限的逐步延长等，因此职工需要关注政策的最新动态。

对于医疗保险，通常要求男性交满25年，女性交满20年，才能在退休后享受终身医保待遇。这一规定也是基于现行的医保政策，并且不同地区的医保缴费年限要求可能会有所不同。因此，职工在缴纳社保时，也需要关注当地的医保政策规定。

至于五险一金中的其他部分，如失业保险、工伤保险和生育保险，它们的缴费年限和领取条件通常与具体的保险类型和当地的政策规定有关。一般来说，失业保险需要累计缴费满一年才能领取失业金；工伤保险则是在工作过程中发生工伤时提供保障；生育保险则需要连续缴纳一定期限才能享受生育津贴和报销生育费用。

住房公积金的缴存则与个人的购房、租房等需求有关，其缴存比例和提取条件也根据当地的政策规定而有所不同。

综上所述，“五险一金”的缴费年限和领取条件等具体规定，需要根据当地的社保、医保、失业、工伤、生育以及住房公积金等政策来确定。建议职工在缴纳社保时，及时了解并关注相关政策的最新动态，以确保自己的权益得到保障。同时，也要保留好相关文件和信息，以便在需要时进行核对和维权。