个体户可以给职工交五险。具体来说，如果个体户有雇工，那么经营者可以选择在个体户单位为雇工参保，此时需要参加养老、失业、医疗、生育保险，但工伤保险不是必须参加的。在为雇工办理参保之前，个体户经营者需要先为雇工办理相关的社保登记手续。

另外，值得注意的是，当个体户的最后一名雇工停保时，经营者在个体户单位中的参保也将自动停止。此时，经营者应尽快按照无雇工个体户的身份办理灵活就业人员参保，可以自愿选择参加养老、医疗、失业保险。

如果个体户经营者后续又有雇工参保，那么经营者的身份将自动转化为有雇工的个体户经营者，并需要按照单位职工的身份继续参保。如需了解更多关于个体户给职工交五险的具体规定和操作流程，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门以获取更详细的信息和指导。