针对您提出的“1979年生的，15年金能正常退休吗”的问题，首先我们需要明确几个关键点，并结合相关的延迟退休改革政策来为您详细解答。

一、基本退休政策概述

根据近期通过的延迟退休改革决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄则从50周岁（针对女工人）和55周岁（针对女干部）分别延迟到55周岁和58周岁。这一改革是渐进式的，意味着退休年龄不会一步到位，而是逐年小幅调整。

二、针对您个人情况的解析

1. 出生年份与性别：您提到是1979年出生，但未明确性别。不过，我们可以根据男女不同情况分别讨论。

   • 如果是男性：根据改革方案，您的法定退休年龄将会延迟，但具体延迟多少取决于您的具体出生月份。不过，无论如何，您的退休年龄都将超过60周岁，且需要满足最低缴费年限要求。

   • 如果是女性：同样，根据您的出生月份，您的法定退休年龄也会有所延迟。如果是女工人，原法定退休年龄为50周岁，改革后将会有所延迟；如果是女干部，原法定退休年龄为55周岁，同样也会有所延迟。

2. 缴费年限问题：您提到的“15年金”应指的是养老保险缴费年限。目前，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。但根据改革方案，从2030年1月1日起，这一最低缴费年限将逐步提高至20年。不过，对于在2025年至2029年期间退休的人员，最低缴费年限的要求仍然保持为15年不变。

三、弹性退休政策

除了基本的延迟退休政策外，改革还引入了弹性退休机制。这意味着职工在达到最低缴费年限后，可以在法定退休年龄前后的一定范围内（最长不超过3年）自愿选择退休时间。这一政策为职工提供了更多的选择空间。

四、结论与建议

综上所述，对于您“1979年生的，15年金能正常退休吗”的问题，答案取决于您的性别、具体出生月份以及您对退休时间的选择。在现有政策下，只要您满足最低缴费年限要求（目前为15年，未来可能提高至20年），并达到法定退休年龄（根据您的出生年份和性别会有所延迟），您就可以正常退休。同时，您还可以根据自己的实际情况和意愿，在法定退休年龄前后的一定范围内选择弹性退休。

建议您关注官方发布的最新政策信息，并根据自己的实际情况做好退休规划。如果您有进一步的疑问或需要更具体的帮助，请咨询当地社保部门或专业机构。