25年劳动节假日三薪的计算，主要是基于劳动者在法定节假日加班的，按照不低于本人日或小时加班工资的三倍计发这一规定。具体来说：

1. 计算基数：首先，需要确定加班费的计算基数。这通常是劳动者在正常工作时间的月工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等，但具体可能因地区和企业规定有所不同。

2. 计算日工资：将月工资收入除以月计薪天数（一般为21.75天），得到日工资。

3. 计算三薪：在法定节假日加班的，将日工资乘以3，即得到应支付的三薪加班费。

4. 注意事项：

   • 法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体日期根据国务院发布的放假通知确定。
   • 如果劳动者在法定节假日以外的其他时间加班，如周末或工作日延长工作时间，加班费的计算方式会有所不同，通常是按照不低于本人日或小时加班工资的两倍或一点五倍计发。
   • 企业在计算加班费时，应确保符合当地劳动法律法规的规定，避免侵犯劳动者的合法权益。

综上所述，25年劳动节假日三薪的计算，关键在于确定加班费的计算基数、日工资以及法定节假日的具体日期，然后按照相关规定进行计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。