五月份领退休工资，当年六月份一般是没有工资加的。以下是关于此问题的详细解答：

一、工资发放原则

• 退休当月工资：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在退休当月仍属于用人单位的在职员工，应享受相应的工资待遇。工资通常按照劳动者实际出勤的天数或单位规定来计算。
• 退休后工资：退休后，劳动者不再属于用人单位的在职员工，其工资待遇将按照退休制度执行，一般不再享受在职员工的工资增长或福利。

二、具体情况分析

• 五月份退休：如果劳动者在五月份退休，那么其五月份的工资会按照实际出勤天数或单位规定发放。
• 六月份工资：由于劳动者在六月份已经退休，因此其不再享受在职员工的工资待遇，也就不会有工资增长或额外的工资发放。

三、特殊情况说明

• 单位规定：虽然法律规定了工资发放的基本原则，但具体执行时还需参考用人单位的相关规定。有些单位可能会在劳动合同或退休制度中明确约定退休当月及退休后的工资发放方式。
• 特殊情况：如果劳动者在退休后仍被单位返聘或以其他形式继续为单位提供劳动，那么其工资待遇将按照双方约定的方式执行。

综上所述，五月份领退休工资后，当年六月份一般是没有工资加的。如果劳动者对退休后的工资待遇有疑问，建议咨询单位的人事部门或财务部门，以了解具体的退休制度和工资发放情况。