关于个人养老中女性退休年龄的问题，根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》以及《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，女性的退休年龄将经历一个渐进式的延迟过程。

具体来说，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这一延迟过程将遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

对于原本法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁；而对于原本法定退休年龄为55周岁的女职工，其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

此外，政策还提供了弹性退休的选项。职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

总的来说，女性退休年龄的具体调整将根据个人情况、单位协商以及政策规定共同确定。建议您关注相关政策动态，以便及时了解并做出相应规划。