乡镇公务员公示期结束后，主要还有以下流程：
办理录用手续：公示期满无异议的，招录机关会按照规定的程序办理录用手续，包括签订录用合同、办理入职手续等。这标志着考生正式成为乡镇公务员，开始履行公务员的职责和义务。
分配工作岗位：根据招录计划和工作需要，新录用的乡镇公务员会被分配到具体的工作岗位，开始实际的工作。这一环节可能涉及岗位培训、工作交接等内容，以确保新公务员能够顺利适应工作环境和职责。
试用期管理：新录用的乡镇公务员通常会有一定的试用期，试用期内会对其进行考核和管理，以评估其是否胜任公务员工作。试用期满考核合格的，予以正式任职；不合格的，可能会取消录用资格。
正式任职与定级：试用期满且考核合格后，乡镇公务员会正式任职，并根据其学历、工作经历等因素确定职级和待遇。这一环节标志着公务员职业生涯的正式开始。
持续培训与考核：在正式任职后，乡镇公务员还需要接受持续的培训和考核，以提升业务能力和职业素养，确保能够更好地服务人民群众。
综上所述，乡镇公务员公示期结束后，需要办理录用手续、分配工作岗位、进行试用期管理、正式任职与定级以及接受持续培训与考核等流程。如有任何具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。