关于上大专去医院实习是否有工资，这并不是一个可以一概而论的问题，因为它受到多种因素的影响。下面我将从几个不同的角度为你详细分析：

1. 实习性质：

   • 如果实习是学校课程的一部分，即所谓的“教学实习”，那么这种实习往往是不支付工资的。因为此时学生主要是去学习和实践，而非作为正式员工工作。
   • 如果实习是独立于学校课程之外的，比如学生自己找的实习机会，那么医院可能会根据实习生的工作表现、实习岗位以及医院的规定来决定是否支付工资或提供实习补贴。

2. 医院规定：

   • 不同的医院有不同的实习政策和规定。有些医院会明确说明实习期间不提供工资，但会提供其他形式的补偿，如餐费补贴、交通补贴等。
   • 有些医院则可能会根据实习生的工作量和贡献程度来支付一定的工资或奖金。

3. 实习生与医院的关系：

   • 如果实习生与医院签订了正式的实习合同，并且合同中明确规定了工资或补贴的支付方式和标准，那么医院就应当按照合同执行。
   • 如果没有签订正式合同，或者合同中未明确提及工资问题，那么就需要根据医院的具体规定和双方的实际协商来确定。

综上所述，上大专去医院实习是否有工资并没有一个统一的答案。它取决于实习的性质、医院的规定以及实习生与医院之间的关系。因此，建议你在实习前与医院或学校明确沟通实习期间的工资或补贴问题，以确保自己的权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。