一般来说，学护理的学生去医院实习是否有工资，并不能一概而论，这主要取决于实习单位的具体规定和实习合同的约定。以下是对这一问题的详细分析：
实习单位的规定：不同的医院或医疗机构可能有不同的实习政策。有些医院会为实习生提供一定的生活补贴或实习工资，以减轻实习生的经济负担；而有些医院则可能不提供工资，但会提供其他形式的补偿，如餐饮、住宿等。因此，具体是否有工资，需要参考实习单位的具体规定。
实习合同的约定：在实习前，实习生通常会与实习单位签订实习合同。实习合同中会明确双方的权利和义务，包括实习期间的工作内容、工作时间、工资待遇等。如果实习合同中明确规定了有工资，那么实习生就有权要求实习单位按照合同约定支付工资；如果合同中没有规定或规定不明确，则需要双方进一步协商确定。
综上所述，学护理的学生去医院实习是否有工资，需要具体看实习单位的规定和实习合同的约定。建议你在实习前仔细了解实习单位的相关政策和实习合同的内容，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。