您好，关于“交五险一金是否需要停社保”的问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

首先，我们要明确“五险一金”和“社保”的关系。五险一金实际上包含了社保，社保是五险一金的重要组成部分，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。而五险一金除了这五险外，还包括住房公积金。

接下来，针对您的问题，交五险一金并不需要停社保，因为五险一金的缴纳就已经包含了社保的缴纳。而且，对于在职职工来说，只要处于在职状态，用人单位就应当按照规定继续为职工参保缴费，无论社保是否已经缴满15年。这是因为社保的缴纳不仅关乎个人的养老保障，还涉及到医疗、生育、工伤和失业等多个方面的保障。

此外，值得注意的是，缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就可以不用缴费了。实际上，基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，即“长缴多得，多缴多得”。

因此，综上所述，交五险一金并不需要停社保，反而应该持续缴纳，以确保个人能够全面享受社会保险制度给予的各项保障。希望这个解答能够对您有所帮助。