在办公室猝死，若被认定为工伤，逝者近亲属可以获得一定的赔偿。具体赔偿项目和标准如下：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不超过职工生前工资。
   • 计算公式：如配偶 = 职工生前工资 × 40%。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

需要注意的是，具体赔偿金额会受到当地规定、逝者生前工资及保险缴纳情况等因素的影响。因此，在实际操作中，建议逝者家属及时咨询我，以便明确自身权益和赔偿途径，并准备相关材料进行后续赔偿申请。