16岁不算童工，可以去找工作。

依照中国《劳动法》的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而年满16周岁的人则被视为具备劳动能力，可以参加工作。这一年龄界限是基于保护未成年人的身心健康、促进义务教育制度的实施以及维护未成年人的合法权益而设定的。

具体来说，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。同时，该规定也明确禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

因此，对于16岁的人来说，他们已经达到了法定的劳动年龄，可以去找工作并签订劳动合同，以自己的劳动收入作为生活来源。当然，在找工作时，他们仍然需要注意保护自己的合法权益，确保工作环境安全、健康，并遵守相关的劳动法律法规。

总的来说，16岁的人已经不算童工，他们具备参加工作的法律资格，可以在遵守相关法律法规的前提下，寻找适合自己的工作机会。