产假既包括产前也包括产后。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是女性职工生育的基本产假天数，它涵盖了产前和产后的一段时间。具体来说：

1. 产前休假：女职工在产前可以休假15天，这是为了保障女职工在产前有足够的休息和准备时间。

2. 产后休假：除了产前的15天休假外，女职工在产后还可以继续享受剩余的产假天数，以确保她们有足够的身体恢复和照顾新生儿的时间。

此外，如果女职工难产或生育多胞胎，产假还会相应增加。难产的情况下，产假会增加15天；每多生育1个婴儿，产假也会增加15天。

综上所述，产假是一个包含产前和产后的时间段，旨在保障女职工在生育过程中的权益和健康。如果你对产假的具体规定或相关权益有任何疑问，可以直接向我咨询。