五险中的各项保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常是需要每个月都缴纳的。这是对于在职职工而言的一般规定，由单位和个人共同承担保费，单位缴纳大部分，个人缴纳小部分，具体缴纳比例根据地区和政策可能有所不同。

对于养老保险，需要累计缴纳满一定年限（通常为15年），并在达到法定退休年龄后才能按月领取养老金。医疗保险则通常要求连续缴纳，以便在需要时享受医疗报销待遇。失业保险、工伤保险和生育保险则根据具体情况和地区政策有所不同，但通常也是需要持续缴纳的。

需要注意的是，社保的缴纳具有连续性要求，在某些城市，如果社保中断，可能会影响购房、购车、子女上学等方面的资格。因此，建议在职职工每个月都按时缴纳社保，以确保自己的权益不受影响。

另外，对于城乡居民基本医疗保险，虽然与五险中的医疗保险有所不同，但其也是需要按年缴纳的，以确保在需要时能够享受医疗报销待遇。缴纳标准和时间根据地区和政策可能有所不同，需要关注当地的相关通知和规定。

综上所述，五险中的各项保险通常需要每个月都缴纳，以确保个人的社保权益不受影响。同时，也需要关注当地的相关政策和通知，及时了解社保缴纳的具体要求和规定。