关于您提出的“50岁开始参加灵活就业需要交满几年可以退休”的问题，这是一个涉及多种情况和地区政策差异的问题。下面我将尽量全面、详细地为您解答。

结论前置：灵活就业人员50岁退休的条件并非一成不变，而是取决于多种因素，包括地区政策、个人缴费年限、工作性质以及是否存在政策优惠等。因此，无法给出一个统一的答案，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息和指导。

详细分析：

1. 曾为企业女职工：

   • 在部分地区，如果女性灵活就业人员曾在企业工作并累计缴纳职工养老保险满一定年限（如10年或15年），之后以灵活就业人员身份继续参保，其退休年龄可按企业女职工的退休年龄执行，即50岁退休。但这一规定因地区而异，需具体咨询当地政策。

2. 特殊工种提前退休：

   • 灵活就业人员若曾从事过国家规定的特殊工种，并达到规定的工作年限（例如，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年等），且养老保险累计缴费满15年，经过劳动部门认定，女性有可能在45岁退休，男性则可能在55岁退休。但同样，这一规定也需根据具体地区的政策来确定。

3. 因病或非因工致残：

   • 如果灵活就业人员因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满15年，那么女性有可能在45岁退休，男性则可能在50岁退休。这一规定同样受到地区政策的影响。

4. 缴费年限与政策优惠：

   • 在某些地区，灵活就业人员想要50岁退休，还需满足一定的养老保险缴费年限要求。这个年限可能因地区而异，且部分地区可能对灵活就业人员有特殊的政策优惠，如提前退休计划或养老金补贴等。这些政策可能会降低退休年龄要求或提供其他福利，但同样需要咨询当地政策以确认。

法律依据：

• 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休条件进行了规定，虽然这一规定主要针对的是传统职工，但也可为灵活就业人员的退休问题提供一定的参考。

建议：

• 由于地区政策的不同，灵活就业人员50岁退休的条件也会有所差异。因此，在考虑退休问题时，务必咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息和指导。
• 退休决策不仅受到年龄和缴费年限等因素的影响，还受到个人经济状况、家庭情况、健康状况等多种因素的制约。因此，在做出退休决定之前，建议综合考虑各种因素并谨慎评估自己的实际情况和需求。

综上所述，灵活就业人员50岁退休的条件是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素并根据具体地区的政策来确定。如果您对此有疑问或需要更详细的信息和指导，请务必咨询当地的相关部门或向我提问。