针对“不按文件规定执行违反什么纪律”这一问题，首先需要明确的是，这里的“文件规定”通常指的是组织内部或国家层面的规章制度、政策文件等具有约束力的规范性文件。不按文件规定执行，可能违反的纪律主要涉及到组织纪律、工作纪律或政治纪律等方面，具体则要根据实际情况来判断。

1. 若该文件规定属于组织内部规章制度：

   • 违反的可能是组织内部的工作纪律或管理规范。这种情况下，通常会根据组织内部的奖惩制度或员工手册等相关规定，对违规者进行相应的纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等。

2. 若该文件规定属于国家层面的政策文件或法律法规：

   • 违反的则可能是国家的法律、法规或政策要求。这种情况下，违规者可能会面临法律制裁或行政处罚，如罚款、拘留、吊销执照等，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 特别情况下，若该文件规定涉及政治纪律：

   • 如不按规定请示、报告重大事项，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，可能给予警告或者严重警告处分；情节严重的，甚至可能给予撤销党内职务或者留党察看处分。

综上所述，不按文件规定执行可能违反的纪律是多方面的，具体要根据文件规定的性质、内容以及违规行为的严重程度来判断。因此，建议个人或组织在日常工作中，应严格遵守各项规章制度和政策文件，确保工作的合规性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。