针对您提出的问题“专业技术女职工是否可以申请60岁退休”，这主要取决于具体的政策规定以及个人情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、政策背景
一般规定：在我国，女职工的退休年龄通常根据岗位性质确定。一般来说，女工人的退休年龄是50周岁，女干部（包括管理岗位和专业技术岗位）的退休年龄是55周岁。
政策变化：2024年9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据这一决定，自2025年1月1日起，将用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁调整到63周岁，女职工的法定退休年龄也将相应调整，但具体调整幅度和方式可能因地区和岗位而异。
特殊规定：对于具有高级职称的女性专业技术人员，根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），她们在到达60岁时是可以选择延迟退休的。
二、个人情况分析
岗位性质：如果您是专业技术岗位的女职工，那么您的退休年龄基础是55周岁。但是否能够延迟到60岁退休，还需要看具体政策规定和您的个人情况。
高级职称：如果您不仅处于专业技术岗位，还具有高级职称，那么根据组通字〔2015〕14号文件，您在到达60岁时是有资格选择延迟退休的。
地区差异：由于政策执行可能存在地区差异，因此建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
三、建议
查询政策：首先，建议您查询当地关于女职工退休年龄的具体政策规定，特别是关于专业技术岗位和高级职称女性的规定。
咨询部门：其次，您可以联系当地的人力资源和社会保障部门，咨询您的个人情况是否符合延迟退休的条件。
规划未来：最后，根据您的个人情况和政策规定，合理规划您的退休计划。
综上所述，专业技术女职工是否能够申请60岁退休，取决于具体的政策规定和您的个人情况。建议您查询相关政策并咨询当地部门以获取最准确的信息。