关于您提到的“不干了找劳动局工资能拿多少”的问题，这实际上涉及到劳动合同解除或终止后的工资结算问题，以及可能涉及的劳动仲裁或诉讼程序。首先，我会给您一个大致的结论，然后再详细解释。
结论：您能拿到的工资数额取决于多个因素，包括您的工作时长、未支付的工资数额、劳动合同中的约定、以及可能的违约赔偿等。劳动局本身并不直接决定您能拿到多少工资，而是会依据相关法律法规进行调解或仲裁，以确保您的合法权益得到保障。
详细解释：
工作时长与未支付工资：您实际工作的时长和未支付的工资是您能拿到的基础数额。这包括您已经工作但尚未领取的工资、加班费、奖金、津贴等。
劳动合同中的约定：劳动合同中可能包含关于工资支付、违约赔偿等条款。如果雇主违反了这些条款，您可能有权要求额外的赔偿。
劳动仲裁或诉讼：如果与雇主无法就工资问题达成一致，您可以向劳动局申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。在这个过程中，劳动局或法院将依据相关法律法规进行裁决，确保您的合法权益得到保障。
其他因素：除了上述因素外，还可能存在其他影响您最终能拿到多少工资的因素，比如雇主的财务状况、劳动市场的供需情况等。
因此，无法直接给出一个具体的数额。如果您遇到了工资问题，建议您先与雇主进行协商，如果协商无果，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁，或者咨询我这个专业律师来获取更具体的法律建议。