人力资源公司选择开了差额发票后，一般情况下在同一笔业务中不可以再开全额发票。下面我为您详细解释：

1. 差额发票与全额发票的定义：

   • 差额发票是指按照实际提供的服务或销售的商品与购买方支付款项之间的差额部分开具的发票。
   • 全额发票则是指按照服务或商品的全额价值开具的发票。

2. 税务规定：

   • 在税务上，通常要求发票的开具与实际交易相符，即发票金额应与实际提供的服务或商品的价值一致。
   • 如果已经开具了差额发票，意味着已经按照实际交易差额部分进行了税务申报和缴纳，此时再开具全额发票将可能导致重复计税或税务风险。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，如果人力资源公司需要开具全额发票，通常应在业务发生前与客户沟通并确定发票开具方式。
   • 如果业务已经发生并开具了差额发票，但后续客户要求全额发票，那么需要与客户协商处理，可能涉及重新签订合同、调整交易金额或退还差额部分等复杂操作。

4. 建议：

   • 为避免不必要的税务风险和纠纷，人力资源公司在开具发票时应严格按照税务规定和实际交易情况操作。
   • 如果对发票开具方式有疑问或不确定如何操作，建议及时咨询专业税务机构或税务顾问以获取准确指导。

综上所述，人力资源公司在选择开具差额发票后，通常不可以再就同一笔业务开具全额发票。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。