您好，关于临时社保和正式社保是否可以一起交的问题，首先需要明确“临时社保”和“正式社保”的具体含义。在社保体系中，并没有“临时社保”这一官方术语，通常我们所说的可能是指某些特定情况下（如临时工、灵活就业人员等）的社保缴纳情况。而“正式社保”则通常指的是按照正规劳动关系，由用人单位和员工共同缴纳的社保。

对于灵活就业人员或临时工来说，他们是可以参加企业职工社保的，包括养老保险和工伤保险等。这种参保方式通常被称为“灵活就业人员社保”或“个人身份参加企业职工社保”。在这种情况下，社保费用由个人承担，缴费基数和比例按照当地政策规定执行。

现在来回答您的问题：在大多数情况下，并不存在所谓的“临时社保”和“正式社保”同时缴纳的情况。对于同一时间段，您通常只能选择一种社保缴纳方式。如果您是灵活就业人员或临时工，并且符合当地社保政策的规定，您可以选择以个人身份参加企业职工社保。一旦您与用人单位建立了正规劳动关系，用人单位就会为您办理正式的社保缴纳手续，此时您就不再需要以个人身份参保。

需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体缴纳方式和规定也会有所不同。因此，建议您在办理社保缴纳手续前，先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。