11月办理退休与12月办理退休的区别，在大多数情况下可能并不显著，因为这主要取决于个人的具体情况以及当地的退休政策。然而，考虑到您可能关注的是与延迟退休政策相关的方面，这里将结合相关信息为您详细解析。
首先，需要明确的是，退休时间的具体确定通常基于个人的出生日期、工作年限、缴费情况等因素，并受到国家法定退休年龄及延迟退休政策的影响。在我国，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年起开始执行新的退休年龄规定，即逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。这一变化是通过一个渐进的过程实现的，每年延迟一定的月份，而非一次性到位。
那么，对于11月与12月办理退休的具体区别，我们可以从以下几个方面来考虑：
退休年龄的界定：如果您的出生日期恰好处于延迟退休政策实施的边界上，比如您是1965年11月出生与12月出生的男职工，根据延迟退休的渐进式实施方式，您的法定退休年龄可能会有细微的差别。但这种情况较为特殊，且具体差别需根据政策的具体实施细节来确定。
养老金的计发：退休时间的早晚会影响到您领取养老金的起始时间。一般来说，越早退休，领取养老金的时间就越早，但每月领取的金额可能会相对较少（因为缴费年限可能较短）；相反，越晚退休，领取的养老金可能会相对较多（因为缴费年限较长，且个人账户积累更多）。然而，这种差别并不会因为仅仅一个月的退休时间差异而特别显著。
个人职业规划与安排：除了政策层面的影响外，个人职业规划与安排也是决定退休时间的重要因素。有些人可能希望在年底前完成退休手续，以便更好地安排退休后的生活；而有些人则可能希望继续工作一段时间，以积累更多的财富或实现个人价值。
综上所述，11月办理退休与12月办理退休的区别在大多数情况下并不显著，主要取决于个人的具体情况和当地的退休政策。如果您对自己的退休时间有特别的要求或疑问，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取更准确的信息。