个人工会会费一般不可以预收。以下是对此结论的详细解释：

1. 工会会费的缴纳原则：

   • 工会会费通常是由工会会员按照一定比例从工资中缴纳，用于工会活动的开展和会员福利的支出。
   • 缴纳会费应遵循自愿、按时、足额的原则，确保会费的合理使用和工会活动的正常进行。

2. 预收会费的合规性问题：

   • 预收会费可能违反工会会费的缴纳原则，因为预收意味着在会员尚未享受工会服务或福利之前，就已经提前支付了费用。
   • 预收会费也可能导致资金使用的透明度降低，增加会员对工会资金管理的疑虑。

3. 工会会费的管理规定：

   • 工会通常会制定详细的会费管理规定，明确会费的缴纳标准、时间、方式等。
   • 这些规定通常会强调会费的按时缴纳，而不是预收。

4. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如会员因故不能按时缴纳会费，工会可能会根据具体情况给予一定的宽限期或采取其他措施。
   • 但这并不意味着可以预收会费，而是对特殊情况的灵活处理。

综上所述，个人工会会费一般不可以预收。如果工会存在预收会费的情况，建议会员及时向工会反映并咨询相关管理部门或专业人士的意见。