关于丧假期间是否报销路费的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您与公司签订的劳动合同内容。

首先，从国家层面的规定来看，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中明确指出，当国有企业职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应给予1-3天的丧假。若直系亲属在外地，需要职工本人前往料理丧事的，企业还应根据路程远近给予路程假。然而，这一规定中并未提及丧假期间的路费报销问题，只是规定职工在休丧假和路程假期间，企业应照常发放工资。路费、车船费等则由职工本人自理。

对于非国营企业职工，国家目前尚未对休婚丧假作出具体规定，这主要由各省、自治区、直辖市根据实际情况制定更详细的规定。例如，某些省份可能会规定丧假期限、是否需要额外给予路程假以及丧假期间的工资待遇等，但同样，关于路费报销的问题，也大多由企业自行决定或依据当地政策执行。

因此，要确定丧假期间是否能报销路费，您首先需要查看自己与公司签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了丧假期间的路费可以报销，那么您就有权要求公司报销相关费用。如果劳动合同中没有相关规定，那么您可能需要咨询公司的人力资源部门或财务部门，了解公司的具体政策或规定。

总的来说，丧假期间的路费报销问题并不是由国家统一规定的，而是由企业根据自身情况和当地政策来决定的。因此，在处理这一问题时，建议您先查看劳动合同和公司政策，再根据实际情况进行申请和操作。