针对您提出的“65岁伤残9级多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是会根据多种因素综合确定，特别是与工伤还是人身侵权相关密切相关。以下是从工伤和人身侵权两个不同角度为您详细解析：

如果是工伤的情况

1. 一次性伤残补助金：

   • 按照本人9个月的工资来计算。例如，如果月工资为5000元，那么该项赔偿就是45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省级政府制定。以江苏为例，一次性工伤医疗补助金是5万元，一次性伤残就业补助金为8.5万元。其他地区可能有所不同，请参照当地标准。

3. 停工留薪期工资：

   • 以正常出勤月工资乘以停工留薪期时长来确定。

4. 其他费用：

   • 如护理费、辅助器具费等，会根据实际情况进行报销或支付。

综上所述，在工伤情况下，65岁伤残9级的赔偿金额会包括上述各项费用，具体数额需根据个人工资水平、当地政策等因素综合计算。

如果是人身侵权的情况

1. 残疾赔偿金：

   • 按受诉法院所在地上一年度城镇或农村人均收入标准，自定残之日起按二十年计算。60岁以上，每长一岁少算一年。例如，如果受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入为A元，那么残疾赔偿金大约为A×(20-5)×20%。

2. 其他赔偿：

   • 包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金等，根据实际支出和相关标准计算。

在人身侵权情况下，赔偿金额同样不是固定的，而是会根据受害者的实际情况、损失程度以及当地的经济水平等多种因素来综合确定。

结论

因此，无法直接给出一个具体的赔偿金额。建议您根据自己的实际情况，结合当地的政策和标准，与责任方或用人单位进行协商。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或通过法律途径来维护自己的权益。如果您需要更详细的法律咨询或帮助，请随时向我提问。