关于1985年出生女性的退休年龄，根据目前我国实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，具体退休年龄会受到政策调整的影响。以下是对这一问题的详细解答：

一、当前政策背景

1. 政策依据：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国正逐步实施延迟法定退休年龄的政策。

2. 政策目标：用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

二、1985年出生女性退休年龄推算

1. 原法定退休年龄：在延迟退休政策实施前，女性职工的法定退休年龄为五十周岁（针对一般工种）或五十五周岁（针对特定工种或条件）。

2. 延迟退休影响：根据渐进式延迟退休政策，1985年出生的女性职工将受到这一政策的影响，其退休年龄会相应推迟。

3. 具体退休年龄：

   • 若按照政策逐步推迟至五十五周岁，则1985年出生的女性职工预计将在2040年左右达到法定退休年龄（具体年份需根据政策实施进度确定）。
   • 若进一步推迟至五十八周岁，则退休年龄将相应延后至2043年左右。

三、弹性退休制度

1. 政策内容：根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。

2. 选择范围：

   • 弹性提前退休：提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 弹性延迟退休：延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

3. 实施原则：弹性退休制度充分体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益。

四、建议与注意事项

1. 关注政策动态：由于退休年龄政策可能会根据社会发展情况进行调整，建议1985年出生的女性职工密切关注相关政策动态。

2. 规划职业生涯：结合个人职业规划和发展需求，合理规划工作时间和退休计划。

3. 保障权益：在退休过程中，要确保自己的合法权益得到保障，如养老金领取、医疗保障等。

综上所述，1985年出生的女性职工的退休年龄将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休年龄需根据政策实施进度和个人选择确定。建议密切关注政策动态并合理规划职业生涯。