关于1995年女性的退休年龄，我们需要结合当时的政策法规来理解。在我国，女性的退休年龄并非一成不变，而是根据具体情况和政策调整有所变化。
基本退休年龄规定：
- 根据1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁。这一政策在1995年仍然有效。
- 对于特殊工种的女性，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为45周岁。
1995年的特定政策环境：
- 1995年，我国正处于计划经济向市场经济的转型期，劳动制度也在逐步改革。但关于女性退休年龄的基本政策并未发生大的变化。
- 需要注意的是，1995年及之后，随着劳动法的实施和劳动制度的改革，对于女性退休年龄的具体执行可能因地区、行业或企业性质的不同而有所差异。
结论：
- 因此，在1995年，女性的退休年龄主要依据其身份（干部或工人）和所从事的工作性质来确定。一般来说，女工人的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。
- 对于特殊工种的女性，退休年龄可能更低，具体需根据当时的政策规定和实际情况来确定。
如果您对具体的退休年龄或相关政策有疑问，建议查阅当时的政策法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取准确的信息。