70岁以后仍有可能存在误工费，关键在于是否因侵权行为导致实际收入减少，并且能够提供充分的证据予以证明。

1. 误工费的定义与法律依据：

   • 误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况确定，并未将70岁以上人群排除在可主张误工费范围之外。

2. 70岁以上老人主张误工费的具体条件：

   • 有固定收入：如果70岁以上的老人仍在工作，且有单位或雇主出具的误工证明、收入流水等证据，能够证明其因侵权行为导致误工而实际减少了收入，那么可以主张误工费赔偿。
   • 无固定收入但有劳动能力：即便老人没有固定工作，但能够通过自身劳动（如农业生产、打散工等）获得收入，并且有相关证据（如农产品售卖记录、临时雇主的证言等）证明因受伤导致收入减少，同样可以主张误工费。

3. 误工费赔偿的计算方法：

   • 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 70岁以上的老人在主张误工费时，可能会面临举证困难等问题。因此，应尽可能收集相关证据，如劳动合同、工资流水、误工证明等，以证明自己的劳动能力和收入状况。
   • 法院在审理时会综合考虑老人的身体状况、劳动能力以及侵权行为与误工损失之间的因果关系等因素。

综上所述，70岁以上的老人因受伤导致实际收入减少时，有权主张误工费赔偿。关键在于证明其仍存在劳动能力且因侵权行为导致收入减少，并提供充分的证据予以支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。