关于“用人单位全员补缴社保是否需要提供全员的工资凭证”的问题，确实需要提供全员的工资凭证。以下是对此结论的详细解释：

1. 社保缴费基数的确定：社保缴费是基于员工的工资水平来确定的，工资凭证是计算社保缴费基数的关键依据。因此，在进行社保补缴时，必须提供全员的工资凭证，以确保缴费基数的准确性和合法性。

2. 合规性要求：根据相关法律法规，用人单位在为员工缴纳社保时，需要按照员工的实际工资水平进行缴费。提供工资凭证可以证明用人单位的缴费行为符合法律法规的要求，避免潜在的合规风险。

3. 审计与核查：社保部门或相关监管机构可能会对用人单位的社保缴费情况进行审计或核查。此时，工资凭证将作为重要的证明材料，用于验证用人单位的缴费行为是否合规。

综上所述，用人单位在进行全员社保补缴时，确实需要提供全员的工资凭证。这是为了确保社保缴费的准确性和合规性，同时也是为了满足相关法律法规和监管要求。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。