您好，关于“60岁以后是否能交工伤保险”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、一般情况
在一般情况下，60岁以上的人员是不能再缴纳工伤保险的。这主要基于以下两点原因：
法律规定：我国法定退休年龄男性为60周岁，女性为50或55周岁（具体根据职业和地区可能有所不同）。达到法定退休年龄后，与用人单位之间建立的通常不再是劳动关系，而是劳务关系。工伤保险是基于劳动关系存在而缴纳的，因此一般不再能缴纳工伤保险。
实际操作：社保部门通常不会受理60岁以上人员的工伤保险参保申请。这是因为60岁以上人员身体机能等各方面可能有所下降，发生工伤的风险相对较高，且工伤保险基金主要是保障在职职工在工作过程中的权益。
二、特殊情况
虽然一般情况下60岁以上人员不能缴纳工伤保险，但在某些特殊情况下，可能存在例外：
未享受养老保险待遇：如果60岁以上人员未享受养老保险待遇，继续在用人单位工作的，部分地区可能允许其缴纳工伤保险。这具体要参照当地的政策规定。
商业保险或雇主责任保险：对于不能缴纳工伤保险的60岁以上人员，如果他们在工作中发生意外受伤，可以通过商业保险或雇主责任保险等途径来获得相应赔偿。这些保险可由用人单位根据自身需求和实际情况，选择合适的保险公司及保险产品进行购买。
三、建议
咨询当地社保部门：如果您或您身边的人有此类需求，建议首先咨询当地的社保部门或相关机构，以了解具体的政策规定和操作流程。
考虑商业保险：对于不能缴纳工伤保险的60岁以上人员，可以考虑购买商业保险来为自己提供额外的保障。在选择商业保险时，建议仔细阅读保险条款，了解保险范围、赔偿标准等内容。
综上所述，60岁以上人员在一般情况下是不能再缴纳工伤保险的。但在某些特殊情况下，可能存在例外。如果您有此类需求或疑问，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取更准确的信息。