针对你提出的“上班没工作 公司不发钱怎么办”的问题，首先我们要明确几个核心要点：你是否在正常履行工作职责、公司是否确实未支付工资、以及这种情况持续的时间。接下来，我将从法律角度为你提供详细的解答和建议。

1. 确认劳动关系与工作职责：

   • 首先，确保你与公司之间存在合法的劳动关系，这通常通过劳动合同来体现。
   • 检查你的工作职责是否明确，并且你是否按照合同要求履行了这些职责。

2. 了解公司不发工资的具体原因：

   • 与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解工资未发放的具体原因。
   • 如果是由于公司财务困难或管理问题导致的暂时延发，可以尝试与公司协商解决方案。

3. 法律途径维护权益：

   • 如果公司无故拖欠工资，你可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，包括责令公司支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，你还可以进一步通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

4. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、与公司沟通的记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。

5. 考虑其他因素：

   • 如果你的工作性质是临时工、兼职或实习，那么相关的法律规定和权益保护可能有所不同，需要具体问题具体分析。
   • 同时，也要考虑是否存在其他特殊情况，如公司因不可抗力因素导致无法按时支付工资等。

综上所述，面对公司不发工资的情况，你应首先确认自己的劳动关系和工作职责，了解公司不发工资的具体原因，并通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。