个人没有会计证发放工资并不直接构成违法。发放工资的行为本身并不要求个人必须具备会计证。下面我详细解释一下：

1. 会计证与工资发放的关系：

   • 会计证是从事会计工作的专业资格证书，主要证明个人在会计领域的专业知识和能力。
   • 工资发放是企业或组织按照劳动合同或相关法规，向员工支付劳动报酬的行为。
   • 两者并没有直接的必然联系，即没有会计证的个人也可以负责工资发放的工作。

2. 工资发放的法律要求：

   • 工资发放必须遵守国家相关的劳动法规和税收政策。
   • 必须确保工资的准确、及时发放，并依法代扣代缴个人所得税等税费。
   • 工资发放的记录和账目应当清晰、准确，以便接受相关部门的监督和检查。

3. 可能的风险与注意事项：

   • 虽然个人没有会计证发放工资不违法，但如果缺乏专业的会计知识和经验，可能会增加出错的风险。
   • 建议企业或组织在发放工资时，尽量由具备会计专业知识的人员负责，或者委托专业的会计机构进行代理。
   • 同时，应建立健全的内部控制制度和监督机制，确保工资发放的准确性和合规性。

综上所述，个人没有会计证发放工资并不违法，但应确保遵守相关的劳动法规和税收政策，并尽量由具备会计专业知识的人员负责或委托专业机构进行代理，以降低出错的风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。