关于私企员工到了退休年龄是否必须退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及企业与员工之间的协商。

首先，从政策层面来看，不同地区可能有不同的规定。以湖南省为例，根据湖南省人民政府的相关文件，私营企业、个体工商户的从业人员，男性需要年满60周岁，女性需要年满55周岁，并且累计缴费年限需要满15年，方可办理退休手续并按月领取基本养老金。这一规定明确了私营企业员工退休的基本条件。

然而，也需要注意到，政策是具有一定弹性的。从2025年起，我国将实施弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

因此，对于私企员工来说，到了退休年龄并不一定必须立即退休。他们可以根据自己的实际情况和意愿，选择提前或延迟退休。当然，这一选择也需要与所在单位进行协商，并符合相关政策规定。

总的来说，私企员工到了退休年龄是否必须退休，是一个涉及政策规定、个人意愿和企业协商的复杂问题。在具体操作中，建议员工和单位密切关注相关政策变化，并根据实际情况做出合理选择。