工伤鉴定成功后，赔偿费用主要由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体由谁支付取决于多个因素。
用人单位已缴纳工伤保险：
- 大部分费用，如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等，由工伤保险基金支付。
- 用人单位主要负责支付停工留薪期工资、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 所有原本应由工伤保险基金支付的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等，均由用人单位承担。
- 用人单位还可能面临因未依法缴纳工伤保险而受到的行政处罚。
存在第三人侵权：
- 若工伤是由第三人侵权造成的，职工在获得工伤保险待遇后，仍有权向第三人主张侵权赔偿。
赔偿流程通常包括以下几个步骤：
- 确认赔偿主体：根据用人单位是否缴纳工伤保险，以及是否存在第三人侵权，确定具体的赔偿主体。
- 准备相关材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历、诊断证明等。
- 申请赔付：已缴纳工伤保险的，向工伤保险经办机构提交赔付申请；未缴纳工伤保险的，直接向用人单位提出赔偿要求；存在第三人侵权的，可同时向第三人主张侵权赔偿。
- 审核与支付：赔偿主体对申请材料进行审核，符合条件的，按规定计算赔偿金额并支付。
重要提示：在任何情况下，劳动者都不需要自行承担工伤鉴定费用。若用人单位不支付相关费用，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。