教师转岗并不仅仅需要接收单位的同意，而是涉及一系列的程序和条件。以下是对教师转岗流程的详细解答：

首先，教师需要满足一定的转岗条件。这些条件通常包括在农村公办小学在编任教一定的年限（如2年及以上），近两学年度未受党纪政纪处分或受处分影响期已满，具有本科及以上学历并已取得相应层次的教师资格证等。此外，转岗分流到特定学科的教师，其学历专业和教师资格证学科还需与申报岗位学科一致或符合相关要求。

在满足转岗条件的基础上，教师需要按照规定的程序进行申请。一般来说，这包括提交申请、资格复审、选岗定岗等步骤。教师需要认真、真实、准确地填报相关信息，并将材料交学校审核。学校会委派专人收集并核实填报信息的真实性，确保信息准确。

在资格复审阶段，会成立转岗分流工作领导小组，对各校上报的信息进行复审。复审通过后，工作组会汇总申请转岗分流教师的信息，并根据岗位情况组织教师择优选岗定岗位。选岗定岗结束后，工作组会汇总选岗定岗信息，并报请领导小组研究通过后确定调动人员名单。

需要注意的是，整个转岗过程都需要遵循一定的工作要求。例如，教师需要认真、真实、准确地填报相关信息，不得弄虚作假；各校需要高度重视并委派专人核实填报信息的真实性；工作组不接收个人申报，若发现申请表信息不真实将取消转岗分流人员资格并追究相关责任等。

综上所述，教师转岗并不仅仅需要接收单位的同意，而是需要满足一定的条件并按照规定的程序进行申请和审核。只有经过严格的程序和条件筛选后，教师才能成功转岗到新的工作岗位上。