医保视同缴费年限是一个与职工医疗保险相关的概念，它指的是在某一统筹地区规定的用人单位及职工应参加职工基本医疗保险的时间之前，职工在特定工作期间（如国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位等）依照国家和地方规定可计算的连续工龄或工作年限，这部分工龄或年限被视同为医疗保险的缴费年限。
具体来说，医保视同缴费年限包含以下几类情况：
企业正式招工、录用、用工的工作年限：这指的是在职工被正式招工、录用或用工期间，按照国家和地方规定可以计算的工龄，这部分工龄被视同为医保缴费年限。
机关事业单位编制内人员的工作年限：对于在机关事业单位编制内工作的人员，其工作年限也同样被视同为医保缴费年限。
退役军人在军队服役的年限：退役军人在军队服役的年限，按照国家和地方的相关规定，也可以被视同为医保缴费年限。
特定历史时期的工作年限：如城镇下乡知识青年下乡期间的时间，以及2003年1月1日以前符合国家规定的连续工龄或工作年限等，这些在特定历史时期的工作年限，同样可以被视同为医保缴费年限。
需要注意的是，医保视同缴费年限的认定需要个人档案有所记载，才能被正式确认。此外，医保的累计缴费年限是由实际缴费年限和视同缴费年限两部分组成的。实际缴费年限是指职工医保政策实施后，个人实际缴纳了职工医保费的年限；而视同缴费年限则是指上述被视同为医保缴费年限的工龄或工作年限。
总的来说，医保视同缴费年限是一个与职工个人工作经历和医保政策密切相关的概念，它对于职工享受医保待遇具有重要的影响。