国营企业职工的个人档案，也被称为人事档案，是中国人事管理制度的一个重要特色。它详细记录了职工的个人身份、学历、资历以及工作生活的各个方面，是职工一生的真实写照，与其入学、就业、提拔、学习、奖励、处分、退休等人生重要节点都息息相关。以下是对国营企业职工个人档案内容的详细阐述：

首先，档案中包含的基本信息有职工的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历、职务、身份证号等，这些都是职工的基本身份信息。除此之外，还有参加工作时间、入团入党时间、任职时间等时间节点信息，以及学习经历、工作经历等职业生涯信息。同时，档案中也会记录职工有无加入民主党派的情况，以及家庭成员的主要情况和主要社会关系情况。

其次，档案中还包括自传类材料，这部分主要是职工个人对自己经历的叙述，但很多人的这一部分可能是空白。另外，鉴定、考核、考察材料也是档案的重要组成部分，它们记录了职工在学生时期、工作期间的各种考核和评价，如学生品德评语、年度考核登记表、干部任免的考察材料和考核登记表等。

在学历和专业技术职务方面，档案中会有详细的记录。学历材料包括报考高校及后来参加再学习的各种审查表、登记表、毕业登记表等，这是职工接受高等教育的重要依据。专业技术职务材料则记录了职工的技术等级、职称等信息，如工人身份的技术等级岗位考核审批表、干部身份的专业技术职务任职资格评审表等。

此外，档案中还会包含政治历史情况审查材料，如认定姓名、国籍、民族、入党入团时间、参加工作时间的组织政审意见等材料。同时，参加中国共产党、共青团及民主党派的相关材料也会被收入档案中。

奖励材料和处分材料也是档案中不可或缺的部分。奖励材料记录了职工在校期间、工作期间获得的各种荣誉和奖励，如三好学生、奖学金、先进工作者等。而处分材料则记录了职工因违反党纪、国法或单位规章制度而受到的处分。

最后，档案中还会包含一些任免呈报表及其它审批表，如军转干部的转业干部调级通知书、工资定级审批表等，以及一些其他参考材料，如健康体检表、残疾证明材料、个人养老保险转移表等。

总的来说，国营企业职工的个人档案是一份全面、详细的记录，它反映了职工的一生轨迹和各个方面的情况。因此，职工应重视自己的档案管理，确保其完整性和真实性。