关于在编退休教师的医保政策，以下是对相关信息的详细归纳和解答：

一、职工医保退休待遇

在编退休教师在达到法定退休年龄，并且职工医保缴费年限达到所在省和统筹地区规定的年限时，自办理在职转退休手续次月起，个人将不再需要缴纳职工基本医疗保险费，同时按照规定享受退休人员的医保待遇。若未按规定办理在职转退休手续，则无法享受退休人员的医保待遇。

对于职工医保缴费年限未达到规定年限的在编退休教师，他们可以选择按统筹地区政策继续缴费至规定年限，或者按规定一次性趸交。在完成这些手续并按规定办理在职转退休手续后，他们同样可以享受退休人员的医保待遇。

二、门诊统筹待遇

1. 起付标准：

   • 退休人员在三级、二级、一级（及以下）医疗机构的年度起付标准分别为300元、200元、50元。起付标准按自然年度累计计算，最高不超过300元。

2. 最高支付限额：

   • 退休人员一个年度内的最高支付限额为5000元。

3. 支付比例：

   • 在三级定点医疗机构，退休人员的支付比例为55%；
   • 在二级及以下定点医疗机构，退休人员的支付比例为65%；
   • 参保人员凭定点医疗机构处方在门诊统筹药店及诊所就医购药时，政策范围内起付标准以上，退休人员的支付比例为65%。

4. 门诊统筹药店及诊所支付限额：

   • 一个年度内，退休人员在门诊统筹药店及诊所的最高支付限额为2000元，这一限额与职工门诊统筹年度起付标准和最高支付限额共用。

三、其他相关政策

1. 职工医保之间转移接续：

   • 办理转移接续的职工医保参保人员（含退休人员），在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受待遇。

2. 直接结算与零星报销：

   • 参保人员在定点医药机构发生的医疗费用应当直接结算。若因医保信息系统无法直接结算而需要申请医疗费用零星报销，应于医疗费用发生1年之内向参保地医保经办机构提供相应材料。

综上所述，在编退休教师的医保政策涵盖了多个方面，包括退休待遇、门诊统筹待遇以及其他相关政策。这些政策旨在保障退休教师的医疗权益，提供全面、便捷的医疗服务。若您有更具体的问题或需要进一步的咨询，请随时向当地医保部门或相关部门了解详细情况。