劳务报酬所得确实是综合所得的一个组成部分，根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，它与工资、薪金所得、稿酬所得以及特许权使用费所得共同构成了居民个人的综合所得，并在纳税年度内需要合并计算个人所得税。

在具体计税方式上，劳务报酬所得遵循特定的预扣预缴和年度汇算清缴规则。在预扣预缴阶段，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，并适用个人所得税预扣率表来计算应预扣预缴税额。而在年度终了后，居民个人需办理综合所得汇算清缴，此时劳务报酬所得的收入额会并入年度综合所得，与其他综合所得项目一起考虑，共同计算应纳税款，并进行多退少补的调整。

需要注意的是，尽管劳务报酬和工资薪金都属于综合所得，但它们在计税方法上存在区别。劳务报酬是按照上述规定的计税方式单独计算后并入综合所得，而工资薪金所得则是按照相关的申报规定进行纳税。

此外，对于劳务报酬所得，如果满足特定条件，纳税人还可以享受一些税收优惠政策，如自然人代开或个体户核定征收等。这些政策旨在合法减轻纳税人的税负，提高税收的公平性和合理性。

综上所述，劳务报酬所得在综合所得里是需要进行申报的，并且遵循特定的计税方法和规定。在实际操作中，建议纳税人准确理解并遵守相关法律法规，确保税务处理的准确性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的税务机构或人员。