劳动仲裁进入诉讼一审并不一定要请律师。以下是对此问题的详细分析：

1. 自行处理的可能性：

   • 对于一些事实清晰、诉求单一的劳动纠纷案件，如果当事人自身熟悉劳动法律法规且有一定的诉讼能力，完全可以考虑自行起诉。这样不仅能节省律师费用，还能锻炼自己处理法律事务的能力。

2. 请律师的必要性：

   • 然而，劳动仲裁和诉讼过程往往涉及复杂的法律程序和规定，如果当事人对法律不够熟悉或者案件较为复杂，聘请律师可以提供专业的法律帮助，增加胜诉的可能性。
   • 律师能够协助当事人收集证据、撰写法律文书、出庭代理等，减轻当事人的诉讼负担，提高诉讼效率。

3. 考虑因素：

   • 当事人在决定是否请律师时，应综合考虑自身情况、案件复杂程度、经济能力等因素。
   • 如果案件事实清楚、证据充分，且当事人对劳动法律法规有一定了解，那么自行处理可能是一个合理的选择。
   • 但如果案件涉及复杂的法律问题或者当事人对法律程序不熟悉，那么聘请律师可能更为稳妥。

4. 时间成本：

   • 需要注意的是，劳动仲裁和诉讼过程往往耗时较长。如果当事人选择自行处理，需要投入大量的时间和精力去学习和了解相关法律程序，这可能会对工作和生活产生一定影响。

综上所述，劳动仲裁进入诉讼一审是否要请律师，取决于当事人的具体情况和案件复杂程度。如果当事人对法律有足够了解且案件事实清楚，可以自行处理；但如果案件复杂或当事人对法律不熟悉，聘请律师可能更为合适。在决定之前，当事人应充分考虑自身情况、案件复杂程度以及时间成本等因素。