关于厂里社保一般交多少钱的问题，这实际上取决于多个因素，包括所在地区、社保缴费工资基数上下限、缴费比例以及职工个人的工资水平。以下是对这一问题的详细解答：

一、社保缴费工资基数

社保缴费工资基数是计算社保费用的基础。不同地区、不同时间段的社保缴费工资基数上下限可能有所不同。例如，北京市2024年的社保缴费工资基数上限为35283元，下限为6821元。而某个省份2025年上半年的社保缴费工资基数下限为4879元，上限为24396元。

二、缴费比例

社保缴费比例通常由国家和地方政府规定，包括企业承担的比例和个人承担的比例。以某省份为例，企业养老保险的缴费总比例为24%，其中单位负担16%，职工个人负担8%。失业保险的缴费总比例为1%，单位和职工个人各负担0.5%。而工伤保险则全部由单位缴纳，职工个人不负担。

三、具体费用计算

1. 以北京市为例，如果职工选择社保缴费工资基数上限35283元，那么每月需要缴纳的职工基本养老保险费为7056.6元（单位负担部分），失业保险费为352.83元（单位负担部分）。如果选择下限6821元，则每月需要缴纳的职工基本养老保险费为1364.2元（单位负担部分），失业保险费为68.21元（单位负担部分）。

2. 以某省份为例，按照社保缴费工资基数下限4879元计算，每人每月需要缴纳的养老保险费最低为1170.96元（其中单位负担780.64元，个人负担390.32元），失业保险费最低为48.79元（其中单位负担24.395元，个人负担24.395元）。

四、总结

因此，厂里社保一般交多少钱并没有一个固定的答案。它取决于所在地区的社保政策、缴费工资基数上下限以及具体的缴费比例。为了获取最准确的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构，以了解具体的缴费标准和计算方式。同时，企业也应根据自身的实际情况和职工的工资水平来合理确定社保缴费金额。