在公司上班的人员一般情况下不可以给上班公司开票。以下是对此结论的详细解释：

1. 发票开具的主体要求：

   • 发票是由具有合法经营资质的单位或个人在发生商品销售、提供服务或从事其他经营活动时，向付款方开具的凭证。
   • 在公司上班的人员，其身份是公司的员工，而非独立的经营主体，因此不具备直接给公司开具发票的资格。

2. 税务与财务规定：

   • 从税务角度来看，员工与公司之间的经济往来（如工资、报销等）通常通过公司内部的财务流程处理，而不是通过开具发票来结算。
   • 如果员工为公司提供了除本职工作以外的服务，并需要收取费用，这种情况下也应通过公司内部的合规流程来处理，而不是直接开具发票。

3. 法律风险：

   • 员工私自给公司开具发票可能涉及税务违规、虚假开票等法律风险，不仅可能对公司造成财务和税务上的麻烦，也可能对员工个人的职业生涯产生负面影响。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，员工可能拥有除公司职务以外的其他合法经营资质（如个体工商户、个人独资企业等），在这种情况下，他们可以以独立经营者的身份向公司开具发票，但这需要确保交易的真实性和合法性，并遵循相关的税务和财务规定。

综上所述，在公司上班的人员一般情况下不可以给上班公司开票。如果确实存在需要开票的情况，建议咨询公司的财务部门或税务顾问，以确保合规处理。