您好，关于您提出的“医保走的人流后是否还可以领生育险”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，根据相关规定，女职工在流产休假期间是可以享受生育津贴的。但享受这一待遇需要满足一定的条件。

申领条件：

1. 参保职工需要在职期间参加职工基本医疗保险，并按规定的费率连续缴费满一定期限。这个期限可能因地区而异，有的地方要求连续缴足10个月，有的地方则要求连续参保缴费满12个月的次月起才可享受。因此，具体需参考您所在地的具体政策。
2. 在流产休假期间，需要确保参保缴费状态正常。

产假天数与津贴标准：

1. 产假天数根据怀孕月份数来确定。例如，怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；以此类推。
2. 生育津贴的每日领取金额等于流产前连续12个月的缴费基数总和除以12个月再除以30天。津贴总额则是每日领取金额乘以具体应领取的天数。

申领流程与所需资料：

1. 申领时间通常在医疗费用结报后的次月即可开始，有效时限为产假结束后的半年内，逾期可能无法申领。
2. 申领方式可以选择线上或线下。线上申领通常通过当地的医保公共服务平台进行，线下申领则需要前往本人单位所属县（区）医保经办机构申请办理。
3. 申领所需资料可能包括生育津贴申领表（加盖单位公章）、病历资料（加盖医院印章）、本人有效身份证或社保卡复印件以及流产门诊发票及费用清单等。具体所需资料可能因地区而异，建议提前咨询当地医保经办机构。

综上所述，医保走的人流后是可以领取生育险的，但需要满足一定的条件并按照规定的流程进行申领。建议您在申领前仔细阅读当地的相关政策文件或咨询当地医保经办机构以获取更准确的信息。