关于副部级央企董事长是否63岁退休的问题，这主要取决于国家的相关政策规定以及企业的内部规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、国家法定退休年龄的基本规定
男性：根据最新的政策调整，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟，每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁。因此，如果副部级央企董事长是男性，并且这一政策未在未来发生变更，那么他的退休年龄确实有可能是63岁。
女性：女干部的正常退休年龄为年满55周岁。目前，针对女性退休年龄的政策尚未有最新调整，因此如果副部级央企董事长是女性，她的退休年龄仍遵循此规定，即不是63岁。
二、特殊情况下的退休年龄调整
除了上述基本规定外，还存在一些特殊情况下的退休年龄调整政策，如延迟退休和提前退休。这些政策可能因个人贡献、企业需求或身体状况等因素而有所不同。对于副部级央企董事长来说，如果符合相关条件，也有可能享受这些特殊政策。
三、企业内部规定的影响
除了国家法定规定外，副部级央企董事长的退休年龄还可能受到企业内部规定的影响。一些企业可能会根据自身的经营情况和战略需要，对高级管理人员的退休年龄进行特别规定。因此，在具体情况下，还需要参考企业的内部规定来确定退休年龄。
综上所述，副部级央企董事长的退休年龄并不是一个简单的数字，而是受到多种因素的影响。在大多数情况下，如果他是男性并且按照最新的政策执行，那么他的退休年龄有可能是63岁；但如果她是女性或者存在其他特殊情况，那么退休年龄可能会有所不同。为了获取最准确的信息，建议直接咨询相关央企的人力资源部门或参考最新的国家政策文件。