卫计委夜班餐费加班费标准通常依据单位内部规定或国家相关政策确定，并非固定统一的标准。具体来说：

1. 单位内部规定：很多单位会根据自身情况制定具体的加班费计算方式，包括夜班餐费的补助标准。这通常会在员工手册、劳动合同或相关的内部通知中明确。如果卫计委（或类似机构）有明确的内部规定关于夜班餐费的加班费标准，那么首先应参照这些规定执行。

2. 国家政策与法律法规：在没有具体单位规定的情况下，可能会参照国家相关的劳动法规定来计算加班费。根据《劳动法》，加班费的计算通常基于基本工资、加班时长及加班性质（如平日加班、休息日加班、法定假日加班等）来确定。对于夜班餐费的具体补助，法律上可能没有直接明确的规定，但会确保加班费的整体计算是合法且合理的。

3. 实际操作建议：

   • 首先查阅卫计委或所在单位的内部规章制度，看是否有关于夜班餐费加班费的明确规定。
   • 如果没有明确规定，可以咨询人事部门或财务部门，了解过往类似情况的处理方式。
   • 若单位处理不当或存在争议，可考虑依据《劳动法》相关规定，维护自身合法权益。

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