关于公司是否能查到员工的个人所得税信息，这个问题涉及到税务管理和隐私保护两个重要方面。以下是对这一问题的详细解答：

首先，公司在特定情况下确实可以查询到员工的部分个人所得税信息。这主要源于公司作为员工个人所得税扣缴义务人的角色。在代扣代缴过程中，公司需要获取员工的工资薪金、劳务报酬等收入情况，以及相应的应纳税所得额、已代扣代缴的税额等申报数据，以确保税务申报的准确性和合规性。此外，如果员工为享受专项附加扣除政策而将相关信息提供给公司，公司在办理扣缴申报时也可以查看这些扣除项目的具体情况。

然而，公司查询员工个人所得税信息受到严格的法律限制和隐私保护要求。根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，纳税人的涉税信息属于个人隐私或商业秘密，受法律保护。公司获取这些信息仅限于履行代扣代缴义务，并仅能将这些信息用于税务申报和相关的财务管理工作。任何非法或与代扣代缴无关的使用都是被严格禁止的，一旦违反规定泄露员工的个人所得税信息，员工有权依法追究其法律责任。

除了与代扣代缴直接相关的必要信息外，公司无法查询员工的其他个人所得税信息。例如，员工在其他渠道取得收入的纳税情况、个人的纳税信用记录等，这些信息只有员工本人才能通过个人所得税APP或税务机关提供的其他渠道进行查询。

因此，公司在处理员工个人所得税信息时，应严格遵守相关法律法规，确保信息的合法使用与保密。同时，建议公司在实际操作前咨询专业的法律人士或税务机构，以确保操作的合规性和准确性。对于员工而言，也应了解自己的权利，监督公司对个人所得税信息的处理，确保自身隐私不受侵犯。

总的来说，虽然公司在特定情况下可以查询到员工的部分个人所得税信息，但受到严格的法律限制和隐私保护要求。公司应依法依规处理这些信息，员工也应了解自己的权利并加强监督。