在单位工作满1年，并没有明确的法律条文规定最长病假累计期限。病假的相关规定主要依据的是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规，以及单位内部的规章制度和劳动合同约定。

一般来说，病假的具体期限和待遇会由单位内部的规章制度或劳动合同进行约定。有的单位可能会规定，员工在工作满一定年限后，可以享受一定天数的带薪病假；也有的单位可能会根据员工的实际病情和医疗机构的建议，来确定病假的具体期限。

因此，如果你想了解自己在单位工作满1年后，可以享受的最长病假累计期限，建议你查阅单位内部的规章制度或劳动合同，或者直接向单位的人事部门或劳动部门进行咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。