关于副职村干部的退休工资标准，这并不是一个全国统一的固定数额，而是受到多种因素的影响，包括任职年限、是否纳入社会养老保险范围、职务高低、考核情况、地方财政状况以及地区政策等。

首先，需要明确的是，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其成员（包括副主任）不属于国家公职人员，通常不直接纳入国家养老保障体系中的退休制度范畴。因此，一般情况下，副职村干部没有传统意义上的“退休工资”。

然而，在实际操作中，一些地方会根据实际情况出台关爱政策，对长期在村委会任职、为农村工作作出贡献的村干部提供一定的生活补贴或退休金。这种补贴或退休金的具体数额通常根据工龄、职务高低、考核情况等因素分档次发放，并由地方政府制定具体标准。

如果副职村干部在任职期间参加了社会养老保险，并且满足累计缴费满一定年限且达到法定退休年龄的条件，那么他们可以按照相关规定按月领取养老金。这种情况下，退休工资（或养老金）的具体数额将取决于其缴费年限、缴费金额以及当地的养老保险政策。

此外，由于各地经济发展水平和政策导向的不同，副职村干部的退休工资或生活补贴标准也可能因地区而异。一些经济条件较好的地区可能会为村干部提供更为丰厚的退休金或补助金，而经济条件相对较差的地区则可能没有这样的待遇。

因此，要准确了解某位副职村干部的退休工资数额，需要综合考虑其个人条件和当地政策。建议咨询当地相关部门或专业人士以获取最准确的信息和指导。同时，也建议各级政府在制定相关政策时充分考虑村干部的贡献和实际需求，为他们提供更加完善的养老保障。