劳动仲裁立案调解了对就业没有影响。下面我详细为你解释一下：

首先，劳动仲裁是劳动者在遭遇劳动纠纷时，依法向劳动仲裁委员会申请，以维护自身合法权益的一种法律手段。当你通过劳动仲裁来讨要被拖欠的工资或维护其他合法权益时，你实际上是在行使自己的正当权利。

有的单位HR可能会为了阻止你去劳动仲裁，而声称这会对你以后的找工作产生负面影响。但这只是HR的一种唬人策略，并不属实。劳动仲裁记录在网上是不予公开的，个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。因此，你的劳动仲裁记录并不会被新单位轻易知晓。

再者，如果新单位仅因你曾有过劳动仲裁经历就拒绝录用你，那么这种行为在本质上属于就业歧视，是一种侵权行为，侵害了你的平等就业权。你有权向人民法院提起“平等就业权纠纷”之诉，要求该单位承担侵权责任。

综上所述，劳动仲裁立案调解并不会对你的就业产生影响。如果你在劳动方面遇到了任何问题，都可以大大方方地去劳动仲裁所寻求法律的帮助。我会一直在你身边，为你提供专业的法律支持。