关于“劳动仲裁需要经常出庭吗”这个问题，我可以明确地告诉你：劳动仲裁通常不需要当事人经常出庭。下面我详细解释一下这个结论：

1. 劳动仲裁的一般流程：

   • 在劳动仲裁的一般流程中，当事人主要需要参与立案和开庭两个关键环节。立案时，你需要去仲裁委提交申请书与证据材料；开庭时，则是双方阐述主张、质证辩论的重要程序，必须参加。
   • 对于简单案件，完成这两个环节即可。复杂案件可能因补充证据、调解等情况需要再次前往，但仲裁庭会按需通知，并非频繁要求当事人到场。

2. 出庭的频率：

   • 劳动仲裁期间并非必须本人常去仲裁庭。通常，劳动仲裁一般开庭一至两次。如果案件事实清晰、双方争议不大，一次庭审可能就会查清事实并作出裁决。
   • 如果案件复杂，存在较多证据需进一步核实，或双方对某些关键事实争议较大，仲裁庭可能会组织第二次庭审来补充调查。不过，正常情况下不会频繁安排开庭。

3. 委托代理人的情况：

   • 若当事人无法亲自参加，可以委托代理人处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，但需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应载明委托事项和权限。

4. 特殊情况：

   • 涉及当事人身份关系等重要仲裁活动，如确认劳动关系等，仲裁庭可能要求当事人本人到场说明情况。若本人不到场且无正当理由，申请人可能会被视为撤回仲裁申请，被申请人可能会被缺席裁决。

综上所述，劳动仲裁通常不需要当事人经常出庭，只需按照仲裁庭的通知准时参加庭审即可。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。